集团公司总经理助理、工会主席黄丽琴做总结讲话
集团公司副总经理张杰与获奖员工合影
集团公司副总经理蒙福东给获奖员工颁奖
在第67个国庆节来临之际，杏耀集团上下洋溢着喜气洋洋的氛围。9月30日下午，杏耀集团2016年“劳动竞赛活动”总结大会在杏耀·国际中心隆重举行。
总结会上，集团公司总经理助理、工会主席黄丽琴首先代表集团工会向各位取得好名次的选手们表示祝贺，并做了热情洋溢的总结讲话。她表示，今年6-8月，杏耀集团积极响应唐山baidu市总工会和经开区工会“创效、创优、创业”活动精神，积极开展以竞争促生产、促安全、促管理、促效益、促发展的劳动竞赛活动。在近三个月的时间里，集团公司约150人参加了内容涵盖安全知识、工程管理、办公自动化、明源系统、绿化养护、物业服务等六大板块的劳动竞赛，其中30多名竞赛者脱颖而出，充分展示了杏耀集团员工的聪明才智和综合能力。此次竞赛也让集团公司全体职工的主人翁意识得到进一步增强，职工整体素质得到进一步提升，对杏耀集团各项建设发展起到了积极的促进作用。
随后，集团公司副总经理张杰宣读了表彰决定，2个获奖班组和31名获奖个人一一上台领奖。办公自动化比赛一等奖获得者吴燕、明源系统运用比赛一等奖获得者黄金贵、物业服务竞赛一等奖获奖班组——金凯工业园物业服务中心主任吴海有轮流上台发言。科巨公司运营部计划专员黄金贵激动地说：“感谢集团公司工会主办的劳动竞赛，此次劳动竞赛为我们搭建了一个开拓视野、展示才能、学习借鉴、提升技能的广阔平台，不仅使员工尽情展现了自我的技术与能力，更是让每一个职工知道，集团公司时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活，这些都让我们感受到生活在杏耀集团这个大家庭里的舒畅和温暖。”
据悉，杏耀集团成立两年来，集团公司领导高度重视劳动竞赛工作，并把这项工作当作提升职工执行力和整体素质的工作抓好落实。在每年的劳动竞赛中，集团公司都专门成立工作领导小组，由集团工会主席任工作组组长，全体工会委员为成员，全面组织协调各阶段的赛事工作。集团公司工会还通过召开专题会议明确了工作内容和活动主题，同时根据竞赛类型安排集团公司各职能部门及各公司分别准备比赛题目、考核标准，并组织各项比赛。为加强劳动竞赛舆论宣传，集团公司还采取新闻报道、活动通知等多种形式开展动员工作，使全体职工充分了解劳动竞赛的目的、形式、要求，全面营造劳动竞赛“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
为确保劳动竞赛不流于形式，在今年的劳动竞赛中，集团公司还结合“安全生产月”活动，开展了工程管理和安全生产知识竞赛，各工程项目部通过把劳动竞赛与现场建设实际情况相结合，一边开展工程建设工作，一边认真对照竞赛内容积极整改，既加强了现场工程管理，又促进了工程管理水平的提高。为配合集团管控和计划运营管理工作，此次活动还专门开展办公自动化和明源系统竞赛，让管理人员在竞赛中既明确了OA和明源系统操作规范，又进一步加强了计划运营管理意识和能力，促进了办事效率的提高。在专业技能提升方面，物业服务和绿化养护比赛采取现场操作的形式，员工服务质量和实际操作能力得到了极大的加强。
下一步，杏耀集团将继续在唐山baidu市总工会、经开区工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛平台，选送技术人员参加经开区和唐山baidu市的技能比武，以赛代训，促进技术水平的整体提升。此外，集团公司工会还将通过企业内训工作深入开展劳动竞赛，加大职工技术技能培训。据了解，明年的劳动竞赛活动还将开设新闻写作竞赛、优秀工程竞赛、电工技能比武、营销方案竞赛等，力争全面提升员工技能，打造高素质精英团队，努力实现集团公司跨越发展的战略目标。
杏耀集团副总经理张杰、蒙福东，总经理助理、工会主席黄丽琴，各相关子公司领导和员工参加了此次总结大会。（集团公司办公室 蒙歆芬、张彩秀/文 王振霖/图）
