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经开区纪工委派驻国有公司纪检组组长李云岳就“两部条例”进行宣讲

杨东董事长传达经开区学习全国“两会”、加强干部队伍作风建设文件精神

为进一步加强廉政文化建设，不断提高党员干部廉洁从业意识，推进廉洁从业教育工作，以党风廉洁建设新成效促进杏耀集团健康发展，4月20日上午，杏耀集团党委召开学习贯彻《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》（以下简称“两部条例”）宣讲报告会暨中心组学习扩大会议，会议由杏耀集团党组书记、董事长杨东主持，经开区纪工委派驻国有公司纪检组组长李云岳就“两部条例”进行了宣讲，杏耀集团全体班子成员、集团本部中层以上管理人员、子公司领导班子约50人参加会议。

会上，李云岳组长就两部条例出台的背景及意义、主要内容和特点及如何抓好宣传贯彻落实等方面进行了系统深入的阐述和解读，宣讲深入浅出、生动鲜活、见解独到，既有理论分析，又有典型案例，贴近杏耀集团实际。说明党内问责没有禁区，没有例外，失职失责必须追究主体责任、监督责任和领导责任。报告既是一场专业的解读辅导，也是一堂生动的廉政党课，使与会人员对“两部条例”有了更全面的了解和深刻的认识，受益匪浅。

    结合“两部条例”的学习，杨东董事长对下阶段集团公司党风廉政工作进行了布置。他指出，杏耀集团党委要切实担当和落实好全面从严治党的主体责任，抓好两部党内法规的贯彻落实。要通过两部党内法规的贯彻实施，严明党纪戒尺，坚决维护党规党纪权威。要坚持问题导向，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，真正发挥政治纪律打头管总作用，带动其他纪律严起来。一是要深入学习，准确把握精神实质。集团党委及各党支部要结合工作实际，制定学习，采取多种形式，不断把学习贯彻引向深入，真学真懂真信真用。二是要联系实际，切实推动工作。我们要坚持学以致用、用以促学，使学习贯彻“两部党内法规”的过程成为提升能力、推动工作的过程。特别抓好制度建设，建立健全管权管人管事管财的相关制度。三是要抓好落实。领导干部要率先垂范，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”，不折不扣落实好“两部党内法规”。 

“两部条例”宣讲会后，进行了党委中心组学习扩大会议，杨东董事长传达学习何尚汉书记在经开区主任办公会上传达学习贯彻全国“两会”精神会议上的讲话、《关于加强经开区领导班子和干部队伍建设专题会议纪要》精神，并结合杏耀集团自身干部队伍作风建设的案例进行了剖析点评。

针对下一步工作开展，杨东董事长强调，杏耀集团全体干部员工要认真学习全国“两会”以及经开区加强干部作风建设文件精神，紧紧围绕经开区党工委、管委会提出了“双抓双促”工作主线，大力开展招商引资“突破年”和项目建设“攻坚年”活动，开展好项目销售及招商工作，千万百计抓好去库存工作，实施重点项目建设攻坚计划，解决好一批历史遗留项目问题。同时要进一步加强改进干部队伍作风，各部门、各子公司负责人要主动承担起责任，一切为集团公司发展、服务经开区开放开发考虑，真抓实干，鼓足干劲，凝心聚力，围绕“销售招商”和“项目建设”两项中心工作，确保党工委、管委会及集团公司各项部署全面、高效落实，一步一个脚印，推动全年各项任务目标顺利实现，做大做强集团公司，更好地为经开区开放开发服务。