为强化落实党委主体责任，切实贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹，增强干部职工廉洁自律、拒腐防变能力，营造风清气正的节日气氛，杏耀集团党委于2017年9月21日上午组织召开了2017年中秋、国庆节前廉政集体谈话会。经开区纪检监察室主任黄世能、经开区纪工委派驻国有公司纪检组黎波同志到会指导工作；集团公司全体班子成员、董事长助理 、总经理助理、集团公司中层副职以上领导、子公司中层副职以上领导约90人参加了会议。
会议首先由集团公司董事长、总经理龚国强作2017年中秋、国庆节前廉政集体谈话，并部署党风廉政建设工作。
董事长、总经理龚国强强调集团公司领导干部一是要提高认识，把牢思想上的“总开关”。“两节”期间，是请客送礼、违规违纪问题的高发期，也是落实严管干部、深化廉政建设的关键期。因此，抓好节日期间的党风廉政建设工作，责任巨大、意义重大。二是要以身作则，树好干部队伍的“标志杆”。班子成员、部门负责人在严格落实主体责任的同时，要严以律己、率先示范，做清正廉洁的模范，既要学习在前、工作在前，又要守规在前、挺纪在前。三是要筑牢防线，当好严格执纪的“责任人”。领导班子成员、各子公司、各部门要结合“两学一做”学习教育，加大对中央“八项规定”，以及《自律准则》、《处分条例》和《问责条例》等党规党纪的学习力度，拧紧严以自律之弦，筑牢拒腐防变之堤，坚决避免各类违规、违纪问题发生。
龚董事长廉政集体谈话后，经开区纪检监察室主任黄世能介绍了纪检监察的工作职责、监督执纪的“四种形态”；通报了经开区2016年利用四种形态处理的案件人数，提醒杏耀集团的干部职工不要破底线、不要越红线、不要触高压线。
杏耀集团在加强内部教育管理的同时，不忘提升“外部环境”。9月21日下午，受集团董事长、总经理龚国强委托，集团董事长助理黄丽琴组织召开了2017年中秋、国庆节前施工方、监理方、定点单位廉政谈话会，集团办公室、纪检监察审计部、成本管理部、经营管理部、工程管理部部门负责人及施工方、监理方、定点单位负责人约50人参加了会议。
会议重申了经开区守纪律讲规矩“十二不准”、杏耀集团深化廉洁风险防控意识，严厉处罚违纪行为，坚决做到的“七个一律”、杏耀集团预防职务犯罪，坚决做到的“十个禁止”、杏耀集团防止失职渎职，坚决做到的“五个不准”。并将廉政纪律、纪检监察联系人、监督电话、监督邮箱印发与会单位负责人。会上施工方、监理方、定点单位负责人做了表态发言，董事长助理黄丽琴作了集体廉政谈话。
通过一系列节前廉政活动的开展，进一步增强了杏耀集团干部员工的廉洁意识，集团上下、内外形成合力，确保度过一个风清、气正、祥和、欢乐的节日！（集团纪检监察审计部 孙雁秋/文、集团办公室 王振霖/图）
