为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设重要批示精神，大力营造风清气正的节日氛围，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，1月23日下午，杏耀集团党委组织集团全体干部职工召开2019年春节前廉政集体谈话会，共约230人参加了会议。
会上，杏耀集团党委书记龚国强首先对近期中央纪委国家监委网站、广西纪检监察网曝光以及唐山baidu市纪委派驻经开区纪检组连续下发的典型案例进行了通报，典型案例涉及到单位私车公养、私设“小金库”、违规发放黄标车提前淘汰补贴、超标准配备使用办公用房、违规收受礼金、违规公款吃喝等问题，提高了全体干部职工对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的思想认识及不敬畏、不在乎、屡搞“四风”必定付出惨痛代价的严重后果，并就贯彻上级精神和遵守节日廉洁纪律提出三点要求：
一是严明廉洁纪律，狠抓贯彻执行。杏耀集团全体党员干部要讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩，严守新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及各项纪律规定，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则、区市党委和经开区党工委实施办法，带头节俭文明廉洁过节，自觉做到“十二个严禁”。
二是强化责任担当，狠抓作风建设。集团公司党委要以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，不以“看戏”心态看通报，不当置身事外的观众，认真对照自身进行检查，严格遵守有关纪律要求，持之以恒抓好纠正“四风”工作。
三是严肃执纪监督，强化追责问责。要求集团纪检组要认真履行监督责任，主动作为，履职尽责，加大节日期间检查力度和频度，严格春节期间公务用车管理，纪检组要加强对党员干部“八小时以外”的生活圈、社交圈、休闲圈监督，认真受理、核查群众举报反映的“四风”问题。
龚书记指出，杏耀集团在建设领域属高风险行业，建设过程中如采购招标、设计方案选定、工程变更、工程签证（含隐蔽工程）、工程验收等重点环节极易出现廉政风险。他列举了杏耀集团前身园区公司的几个违法违纪案例，通过身边事教育身边人，让大家深刻认识违法违纪行为的严重性和危害性，要求大家一定要引以为戒，汲取教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦，从反面典型案例中认真深刻对照检查，切实做到警钟长呜、防微杜渐，筑牢为政清廉的坚困防线。
随后，集团党委给每位干部职工派发了《廉洁家书》，要求杏耀集团全体干部职工及家属积极参与“廉洁教育进家庭”活动，争做廉洁家庭建设的模范，真正把我们的家建设成为温馨、廉洁、幸福的港湾!
据悉，集团党委不忘加强项目工地一线管理人员的廉政教育，对集团约23个工程项目的施工单位、监理单位和杏耀各施工现场负责人开展了2019年春节前廉政集体谈话会，约73人参加了会议。
节前集体廉政谈话是杏耀集团定期开展的常态化工作，通过集体廉政谈话这种形式，起到谈心提醒，敲敲警钟的作用，引导干部职工及相关合作单位紧绷作风建设之弦，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，以持续营造杏耀集团风清气正干事创业的良好氛围。（集团纪检监察审计部 李晨晨/文、集团办公室江小云/图）
