集团总部总开会进行换届选举
集团党委副书记、总经理邓继慧宣读集团党委对各分工会委员候选人的批复
集团党委书记、董事长龚国强对集团工会及各分工会提出工作要求
6月4日至6月10日，杏耀集团分别举办五个分工会换届选举大会，通过无记名投票选举产生五个分工会委员，共25名分工会委员履职上岗。这是杏耀集团工会按照“固基础、强服务、促创新、谋发展”的工会工作要求，不断健全和完善组织建设，提升工会工作水平，增强工会工作成效的重要举措，也是进一步规范公司治理，维护职工民主监督、民主管理权利的一件大事。
6月4日下午，集团总部分工会在创意产业园9楼多媒体会议室率先组织选举。会议由集团党委委员、副总经理、工会主席黄丽琴主持，集团党委副书记、总经理邓继慧宣读集团党委对各分工会委员候选人的批复；会议表决通过了集团总部分工会委员选举办法和监票人、计票人、唱票人建议名单；随即，集团总部分工会会员采用无记名差额选举方式选举产生孙雁秋、伍杰、杨程斌、袁业程、曾慧玲五名委员。集团总部分工会随后召开第一次全体委员大会，通过等额选举无记名投票方式选举分工会主席。经投票，孙雁秋当选集团部分工会主席。
孙雁秋代表集团分工会作了表态发言，她感谢集团总部选区全体会员对自己的支持和信任，她将认真贯彻《工会法》，紧紧围绕集团公司未来几年发展的目标，认真履行分工会组织的各项职责，不断加强学习，增强意识，服务大局，讲求团结，以服务集团公司各项业务工作为核心，以关心职工的思想、工作、生活为重心，全心全意为广大职工谋利益、办实事，充分激发广大职工的聪明才智，凝聚更大、更多的力量投入到企业工作中去。
集团公司党委书记、董事长龚国强代表集团党委对集团分工会的组建及各位委员的当选表示祝贺，并对集团工会及各分工会提出了工作要求。他要求新当选的分工会委员们要不断提高政治站位，为企业发展服务。一要以提升服务企业中心工作大局、服务职工的能力为总目标，共同为企业的健康发展作好保障。二要积极完善组织架构，创新运转体制，增强凝聚力，在集团的发展大局中发挥更大的作用。三要大力弘扬劳模精神，注意培养典型，继续组织开展好创建“工人先锋号”、“先锋示范班组”、“巾帼文明岗”活动，激发广大职工干事创业的激情与活力。四要大力推进优秀企业文化建设，建设“学习型组织”，开展职工喜闻乐见、有益身心的文体活动。五要以收入分配、福利待遇、劳动安全卫生等为重点，推动职工在共建的基础上共享企业发展成果，构建和谐的劳动关系，使工会组织真正成为职工群众的“工作之家”、“学习之家”和“生活之家”。
据了解，杏耀集团本次分工会选举从5月下旬开始，先后完成了民主推荐、请示批复、候选人公示、委员选举和分工会主席选举等法定程序，分别组建集团总部分工会、科巨公司分工会、嘉通公司分工会、荣鑫公司分工会、万方公司分工会，选举产生25名工会委员和5名分工会主席，各分工会除分工会主席外，均设有组织委员、安全委员、文体委员、生活委员各1名，负责各分工会组织建设及会员服务等工作。通过此次选举，集团工会组织架构进一步完善，形成集团工会、分工会、工会小组长三级管理。接下来，各级工会组织将进一步树立鲜明的创新导向，切实落实好各项工会工作部署，积极探索新形势下群团工作的新思路新方法新途径，增加工会组织的创造力凝聚力战斗力，努力展现集团工会的新作为、新面貌、新气象。（集团工会办 蒙歆芬/文 蒙歆芬、覃尤美、陈海燕、蓝丽、朱春生/图）
集团总部分工会会员依次进行投票
集团总部分工会召开第一次全体委员大会
集团总部分工会当选工会主席孙雁秋作表态发言
科巨公司分工会进行换届选举（蒙歆芬 摄）
嘉通公司分工会进行换届选举(蓝丽 摄)
荣鑫公司分工会进行换届选举（陈海燕 摄）
万方公司分工会进行换届选举（朱春生 摄）
