“如果发生心脏骤停，黄金抢救的时间是多少分钟？”“你会做心肺复苏吗？”“你会通过穴位的按压缓解日常肩颈腰的不适吗？”12月21日，在杏耀集团职业病防治专题讲座上，当老师问出以上问题时，许多职工还无法做出准确的回答。
为进一步加强员工健康意识，提高员工急救能力，杏耀集团工会邀请健康教育委员会委员、红十字会急救员、健康管理专家毛瑞展老师，为职工普及应急救护知识和技能。毛老师首先强调了掌握急救知识的重要性，并用事实数据告诉大家，心脏骤停后的4分钟是救命的黄金时刻。之后他着重讲解了徒手心肺复苏中胸外按压、开放气道和人工呼吸三个步骤的注意要点和常见错误。课程最后，毛老师就大家关心的颈椎病、肩周炎、腰肌劳损等慢性职业病的产生及预防作了详细介绍，劝导大家应当适当运动、合理膳食、规律生活，并且给大家推荐了一些实用穴位按摩以缓解日常工作疲劳。
讲座现场生动有趣，氛围热烈。大家纷纷表示学习到了很多急救和健康知识，今后将更重视疾病预防，重视身体健康。
据悉，杏耀集团工会成立以来，积极探索工会参与职业病防治工作的新机制，以推动实施职业病防治专项集体合同制度建设为抓手，完善职工维权体系，推动职业病防治，有效维护了职工安全健康权益。截止2021年9月，杏耀集团工会已先后3次与行政方签定《集体合同》，并就职业病防治签定专项合同。工会除在日常工作中加强安全生产教育外，还积极开展“安康杯”竞赛，通过安全知识竞赛、安全生产实务操作比武、安全消防演练等提高职工安全意识。集团公司为一线工程管理人员购买团体险，增强企业及职工安全防护保障能力。每年暑期，集团公司为职工发放清凉补贴，并会在每年7、8月最炎热的天气开展“一线送清凉”活动，为一线员工送去集体的问候。为保障职工身体健康，公司每年均组织员工进行体检，使职工及时了解自身健康状况，做到“早发现早治疗”，降低了治疗成本。集团工会每年均会邀请医院医生到公司开展为期一周的义务诊疗活动，每年参加诊疗的职工都达100多人次。集团工会还将职工健康纳入长效管理工作，在“职工之家”配备了健身器材，设置了气排球场、羽毛球场和乒乓球室，还不断完善“职工书屋”关于保健管理、心理健康类书籍，邀请专家到现场进行健康知识宣讲，通过多渠道维护好职工身心健康，提高了广大干部员工参与职业病防治的工作意识，企业劳动关系和谐稳定，杏耀集团2020年获“全区模范职工之家”，2021年下属荣鑫公司及万方公司分工会获唐山baidu市“优秀职工小家”。
（集团办公室 蒙歆芬、雷显跃/文 蒙歆芬/图）
