千秋基业，人才为本。为践行“人才强企”战略，充分调动员工的学习兴趣和热情，进一步优化知识结构，提升员工整体技能水平，8月22日下午，杏耀集团举办了2022年房地产业务技能竞赛。 集团党委委员、副总经理黄丽琴，嘉通公司总经理何小勇、集团办公室主任林重胤、集团人力资源部经理吴云作为嘉宾出席活动，集团营销管理中心全体员工参加竞赛。
赛前，集团副总经理黄丽琴作动员讲话，一是指出本次竞赛旨在鼓励公司全体职工钻研技术、争创一流岗位成才，进一步加强企业技能人才队伍建设，希望组委会和裁判坚持高标准、严要求，保证比赛公平、公正、公开；二是希望参赛选手充分发挥杏耀勇于争先、永不满足的企业精神，拿出“看家本领”，沉着应对，把控每一个细节，全力展现营销人员精湛的技艺和昂扬向上的精神风貌，以高超的技巧和良好的赛风赛出佳绩，三是要持续推动中心技能竞赛健康深入发展，把竞赛作为新时代加强和改进职工业务技能的基础性、长期性工作，加强统筹协调，精心谋划部署，切实让业务技能比赛成为新时代追赶超越的“助推器”“催化剂”“动力源”，为集团公司房地产业务提质增效做出新的更大贡献。
为增加竞赛的趣味性，本次竞赛共设有“趣味竞答”“题王争霸”和“终极PK”3个比赛环节，内容涵盖了房地产基础知识、房地产手续办理流程、法律法规基本知识及营销策划、资产管理等相关知识，题型内容丰富，涉及面广，贴近工作实际。现场气氛热烈，各队选手争相竞逐、精神饱满、沉着应对，展现出丰富的业务知识储备，充分表现了营销人员的职业素养和团队精神。经过近两小时的“轮番酣战”，三轮比赛的激烈比拼，销售部以机智沉稳、抢答迅速、得分最高赢得第一名，招商部、策划部分别获得第二名、第三名。
此次房地产业务知识技能竞赛既是对营销队伍专业水平的一次检验，也是互相学习交流提高的机会。大家纷纷表示，要以此次技能竞赛为契机，进一步提高业务技能、提升服务质量，促进营销业务持续稳进发展，将所学的营销知识切实运用到实践中，不断积累营销经验，为实现公司各项业务的持续、快速、健康发展献力献策，在后疫情时代的影响下依然着力奋进开启经开区房地产行业发展新篇章。
赛后，集团公司营销管理中心总经理何俊作总结讲话，对竞赛筹备、形式、知识囊括、竞赛意义等方面作了充分肯定，特别强调此次竞赛赛式新颖、以赛促训，让大家在竞赛过程中发现个人能力短板，及时更新知识储备，重点能与强化风险防控结合起来，有效激励中心职干事创业的决心，充分展示营销中心人员良好的精神风貌。希望今后，中心全体上下继续坚持“企业发展，职工受益，技能素质提高”的原则，使技能竞赛与现代企业管理制度融合一体，让技能竞赛更加富有活力、成效，在企业转型发展中发挥积极作用，全面推动公司改革发展走向更高质量、更高水平，以自身业务能力的不断提升推动公司营销工作再上新台阶。
近年来，集团党委高度重视人才引进和培养，培育了一批成绩显著、富有创新能力、具有奋斗精神的优秀人才。本次房地产业务技能竞赛，是集团人才培养工程的重要组成部分，也是集团深入实施新时代人才强企战略的又一具体重大举措，为持续提升服务质量，推动杏耀集团高质量发展积蓄动能，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
（集团营销管理中心 冯宠燕/文 刘晴川/图）
