为有效抵御新冠疫情对集团公司房地产业务的冲击，更好助推集团年度销售目标达成，倡导营销人员勤练内功，进一步提高营销人员的理论知识与营销技巧，强化营销队伍建设，为实现集团公司房地产业务高质量发展“充足电”“蓄好能”，10月25日，杏耀集团结合集团公司专项人才培养及梯队建设目标，依托“杏耀大讲坛”的培训平台举办营销梯队人才培训班，集团党委委员、副总经理陆羿冰，集团党委委员、副总经理黄丽琴分别带队相关管理干部和营销人员参加培训。
本次培训邀请了唐山baidu经开区人力资源和社会保障局特约讲师、广西工业技师学院营销学老师何义勇、黄兰两位老师进行授课。课程通过学习营销的基本理论方法、实战技巧、营销的步骤和营销人员的自我管理，掌握营销人员应具备的正确沟通技巧，旨在提升营销人员的业务素质、技能水平和技能认证考试通过率，厚植集团营销人才资源竞争优势，让营销人才队伍快速壮大，营销人才效能持续增强，人尽其才、才尽其用，人才活力进一步释放，创新能力进一步增强，为集团的高质量发展凝聚澎湃动力。
授课老师以通俗易懂作讲解方式，以高效课堂为导向，积极分享自己的经验与教学理念，讲授由浅入深，老师们凭借各自不同的教学特色、风格，呈现出了不一样的课堂精彩与活力，为学员们带来市场营销理论的滋养和实践的启迪。课堂上大家积极互动，学员认真听课做笔记，全力备战迎考，学习氛围浓厚，每一堂课都收获满满。
据悉，集团人力资源部悉心专研国家相关政策，根据广西人力资源和社会保障厅《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（桂人社发〔2022〕25号）文件精神，积极开展内部协调与筹备工作，经与唐山baidu社保局多次沟通后，为此次培训申请到了职业技能补贴，同时有效匹配集团公司年度培训计划，给公司的营销人员争取到一次年终业务技能提升的机会。
此次开办营销梯队人才培训班，再次吹响人才集结的号角，以全面提高企业营销梯队人才的技能水平和综合素质，打造全员持证上岗的营销团队，让集团每一位营销人员的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为加快建设具有强大战略支撑力、强大发展保障力、强大人才号召力的一流国企奠定坚实的基础。优化人才建设，共筑强企之基，让人才成就杏耀，让杏耀成就人才，集团发展必将因为每一位杏耀人的共同奋斗而更加宏伟壮丽。
（集团人力资源部 吴云、梁良 集团办公室 刘晴川/图）
