为进一步提高杏耀集团公司中高层管理干部的综合素质和管理水平，塑造阳光职业化心态，清晰管理者自我探索与职业定位，促进个人与企业的成长共赢，11月5日，杏耀集团开展以“塑造职业化好心态”为主题的中高层拓展培训。集团公司领导班子、集团中层管理干部及各子公司领导班子成员共45人参加培训。
当天上午，集团党委书记、董事长龚国强在培训开班仪式上做了开班致辞。龚董事长指出，随着党的二十大的胜利召开，距离2022年收官还有不到60天的时间，当前我们已经进入全力冲刺决战决胜四季度的关键时期，参加培训的都是杏耀集团的中坚力量，也是杏耀集团应对日益激烈的市场竞争和复杂经营形势的关键力量，要求每一位中层管理干部同志，都要有勇于担当、忠诚履责、谦虚谨慎、不骄不躁的职业化阳光心态，在工作中履职尽责、团结同志，更好地为集团公司的高质量发展贡献力量。希望大家在学习中不断提高自我认知，强化学习责任感，认真学习，务求做到真学、真懂、真信、真用，为共同圆满完成年度目标任务打下良好的心理素质基础。
此次培训邀请到了中国人才库心理学专业委员会成员廖开伟老师进行授课。课堂上，廖老师通过案例分析、情景模拟、小组研讨等方式从提升职业化意识、构建协作的人际基础、格局决定高度等多方面展开了讲解，课程强调，保持积极心态的意义，塑造积极心态的方法。在培训过程中,学员表现活跃,积极参与答题和互动，营造了良好的学习氛围。
当天下午，参训人员分成六个小分队开展了冰壶素质拓展比赛。手握把手、单膝触地、精准一推……比赛现场，选手们全神贯注，和队友商讨战术、默契配合，大家你来我往、斗智斗勇，每一次冰壶相互碰撞都激起一片欢呼声和掌声，充分展现出杏耀集团中高层管理着积极向上、奋力拼搏、团结协作的精神风貌。
培训结束后，学员们纷纷表示通过此次学习和素质拓展,触动颇深、收获良多,有效地帮助自己树立务实的职业观，增强抗压能力，塑造团结奋进、勇于担当职业阳光心态，并表示要借此契机，要鼓足干劲、锐意进取，以饱满的热情投身日常工作中，为促进集团公司高质量发展而努力，为唐山baidu经开区、唐山baidu临空经济示范区的快速发展和实现新时代壮美广西贡献力量。
（集团人力资源部 梁良/文 集团办公室 张彩秀/图）
