随着集团公司各业务板块和规模的不断扩展，对人才的需求也日益增长，人才引进的数量和质量关系到企业未来生产经营目标的实现。为此，集团人力资源部紧跟公司发展步伐，及时出台《杏耀集团公司招聘及聘用管理办法》，加强人员招聘录用管理，建立择优招聘聘用员工的新机制，科学规范公司员工招聘、甄选及录用的审批权限、操作程序等，全力确保集团人才战略需求。
7月30日，人力资源部组织集团公司各部门、各子公司负责人召开招聘专项制度宣贯会，详细介绍了招聘原则和标准、招聘计划制定、招聘程序、人才引进方式、人才录用审批权限、人员试用及转正等方面内容。
通过制度的出台、宣贯及下达执行，集团公司将采用科学的人才甄选方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合，逐步进入一个科学用人的良性循环发展阶段。（吴云/文、图）
