9月11日下午，杏耀集团党组书记、董事长、总经理杨东组织召开党风廉政建设约谈会，对集团所属各子公司领导班子就党风廉政建设工作进行约谈教育，经开区纪检监察审计局黄世能科长出席会议。
会上，集团纪检组成员、行政管理部经理黄丽琴传达了《关于印发<唐山baidu经济技术开发区开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案>的通知》（南经纪检发〔2015〕2号）文件。
随后，杨东书记对各子公司班子成员进行党风廉政风险防控约谈。他首先对“一岗双责”的定义进行了深入浅出的讲解，强调了“一岗双责”党风廉政建设的重要性和必要性，指出“一岗双责”的落实要立足于“三严三实”活动的开展，各子公司领导要严格按照“三严三实”要求，立足岗位，忠诚于党、忠诚于企业，从自身做起，从小事做起，形成良好的政治生态，营造一个干净、激情、干事创业的环境。接着，杨东书记又结合集团公司各子公司的实际情况，对各子公司党风廉政建设存在的问题进行实事求是地梳理和剖析。
对下阶段党风廉政建设工作的开展，杨东书记提出了七点意见：一是要牢固树立“一岗多责”的责任意识，将业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处；二是各子公司领导班子要各负其责，齐抓共管，形成合力，不搞权利内讧，不拉帮结派，做好权利制衡，时刻警醒自己，正确对待手中的权力，严以用权，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系；三是要树立“政治、团结、组织、程序、原则” 五大意识，自觉接受群众的监督，依法依规开展好生产经营活动，打造一支“忠诚、干净、担当”队伍，为杏耀集团发展、经开区开放开发做贡献；四是要坚持民主集中制，建立完善“三重一大”决策制度，重大事项集体协商决策，要按程序“公开、公示”，拒绝暗箱操作，防止腐败滋生；五是严格执行中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，坚决抵制业务利益相关人员的金钱物质诱惑，提高拒腐防变的抵抗能力；六是要严格执行管委会“双节”反腐工作的要求，严禁公车私用，严禁使用公款购买和发放月饼、购物卡等物品，确保过一个欢快愉悦、风清气正的节日；七是要组建纪检监督部门和完善人员配置，建立健全监督防范机制，加强管理监督，把好廉政风险防控关口，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力构建干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
最后，黄世能科长充分肯定杏耀集团落实主体责任取得的成效，并围绕落实主体责任提出三点要求：一是要正确认识当前反腐倡廉的新形势、新要求，把落实“八项规定”和反“四风”问题作为重要任务来做;二是要做到守土有责、守土尽责、务实清廉，切实履行“一岗双责”责任;三是要完善制度建设，认真抓好整改，切实落实党风廉政建设，为企业发展壮大保驾护航。
此次会议的召开，将进一步加强杏耀集团党风廉政建设工作，有助于推进“一岗双责”责任的落实，筑牢各子公司领导班子拒腐防变的思想政治防线，规范干部职工的从业行为，营造了公司干事创业、风清气正的氛围，为杏耀集团科学发展、跨越发展提供坚实保障。(阳正辉 图文)
