为进一步强化特色廉政宣教活动，8月10日至12日，经开区纪检监察审计局和集团公司纪检组对集团公司各部门、各子公司负责人以及重点岗位人员开展警示性约谈活动，有23名人员接受约谈，实现了重点部门和重点岗位廉政教育全覆盖。
约谈活动中，经开区纪检监察审计局与杏耀集团纪检组紧密结合深入学习贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，进一步明确职责，切实提高干部履行“一岗双责”的责任意识，督促各部门、各子公司将党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上，统一思想认识，细化分解目标任务，切实抓好落实。
同时，针对涉及人、财、物和工程建设的关键岗位人员，经开区纪检监察审计局与杏耀集团纪检组也反复提醒，要求以上岗位的人员时刻把好思想源头关，各部门和子公司负责人要做到发现苗头性和倾向性问题早打招呼、早提醒、早防范；关键岗位人员要认清形势，严于律己，克己奉公，不仅要正确对待手中的权利，还要知法懂法，严格按法律法规办事，不论身处何职，都要带着问题进入岗位，在思考问题中接受锻炼，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。
参与警示性约谈的人员均表示将在两方面做好廉政教育工作：一是认真对照检查, 做好本职工作，真正把履行“一岗双责”、强化自身监督严格落实到日常工作；二是加强学习、严于律己、警钟长鸣。
据了解，杏耀集团自去年成立以来，就以定责保廉、培训育廉、警示促廉等多元举措，推动党风廉政建设，增强教育实效。目前，各部门、各子公司负责人均与公司签订了党风廉政责任状，职工也与公司签订廉政责任状，签订率100%。集团公司党组书记、董事长杨东不仅多次参加经开区组织的廉政教育活动，还带头讲党课，谈廉政建设抓落实，同时利用全体职工大会、班子会、中层干部会等形式，反复强调廉政建设的重要性，通过以案说纪、观看警示教育片等多种形式，促使干部职工牢记党纪红线，自觉敬畏纪律、遵守纪律。纪检组也坚持在重要时间节点前，通过廉洁过节提醒、开展廉洁自律宣传等重申节日纪律，对干部职工开展集中廉政谈心谈话提醒，对苗头性问题拉拉袖子、咬咬耳朵，增强廉政文化的渗透力和感染力。（蒙歆芬/文、图）
