为了贯彻落实经开区纪委“反四风”工作精神，确保集团公司干部抵制“四风”，严守纪律，营造风清气正的企业氛围，4月19日下午，杏耀集团总经理助理、工会主席黄丽琴在415会议室召开“反四风”专题工作布置会，学习经开区纪委相关文件精神，就集团公司下阶段“反四风”工作进行布置，集团公司各部门负责人、各子公司主要领导及办公室负责人参加会议。
会上，黄丽琴总经理助理对经开区纪委《转发唐山baidu市委<关于市委统战工作会议会风会纪情况的通报>的通知》、《转发唐山baidu市纪委<关于7起卫生计生系统发生在群众身边“四风”和腐败问题的通报>的通知》、《关于管发会近期网络使用情况暗访的通报》等文件进行了宣贯，并就近期集团劳动纪律抽查情况进行了通报。
黄丽琴总经理助理指出，“四风”问题关系到企业能否健康持续发展，各部门各子公司要高度重视“反四风”工作，强化责任意识，要严格按照经开区纪委的要求，组织各单位人员召开专题会，将文件要求及时准确的传达到每一位员工，认真做好劳动纪律、会议纪律、上班情况、廉政建设等事项监督检查工作，确保职工队伍干净、廉洁、精干、高效，切实为广大基层群众做好服务工作，更好地为集团公司跨越发展、经开区开放开发服务。
会后，杏耀集团各部门各子公司“反四风”工作掀起新一轮高潮。各部门及子公司严格按照党的作风建设要求，提高认识、找准问题、深挖根源、抓好整改，多管齐下，重拳出击纠正“四风”，确保“反四风”工作落在实处,构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、奋发向上的工作环境。
一是上下联动、层层宣贯，实现“反四风”工作思想动员全覆盖。为实现自上而下的“反四风”工作宣贯，各子公司纷纷召开班子会、中层人员专场会、部门宣贯会进行逐层学习、宣贯，使“反四风”工作深入人心。同时，为将“反四风”工作触角延伸至施工方、监理方，科巨公司等子公司还专门组织召开强化在建工程项目经理、监理工程师的管理和合同执行会议，通过分阶段纪律整治，强化工程项目建设的监督管理和合同相关条款职责履行工作,切实扭转现场管理人员纪律松散的局面。
二是实时报备、台账管理，实现“反四风”工作的多时段监督。杏耀集团除了加强日常监督外，还进一步加强“八小时”以外的执纪监督，从会员卡、节礼、接待、办文办会等细节和具体事情抓起，重点整治公车私用、公款吃喝、考勤纪律、上班期间纪律执行不彻底等问题；坚持在重要节假日对公司公车进行封存、检查，防止出现“四风”问题反弹。
三是加强廉政建设，夯实拒腐防变的基础。坚决执行“一岗双责”要求，加强廉政教育，坚持落实廉政谈话制度，组织员工观看反腐教育题材视频，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从政准则》，结合严防和查处发生在群众身边的“四风”问题的主题活动，组织全员签订《科巨公司信用责任状》，强化全员信用责任意识，进一步加强全员的思想作风建设，工作作风建设，生活作风建设，廉洁从政建设。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义。保持队伍的纯洁性，增强拒腐防变能力。（集团办公室 阳正辉、科巨公司 陆予欣）
